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面試是企業徵才的必經過程，同時也是求職者觀察公司文化的好機遇。不外就有網友抱怨，「良多公司直接打德律風約面試」這一行為相當煩人，然而貼文暴光後，卻有人資跳出喊冤「傳訊息都不會看到」。

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但也有人資跳出來喊冤回應「我有做過招募也有這麼做過，我自己的設法是很缺人的時刻，就會打電話給求職者說有寄面試邀約，扣問是不是願意來面試之類的，最少德律風提示後，他就會看，而不是一向傻傻等著他答複邀約，因為有些寄信箱也沒在看」、「我而今當人資，80%的求職者都不願意回訊息！並且一起頭都是發『面試意願信』，不是『面試邀約信』，有意願面試才會會商面試時候，但多數人連回絕意願都不肯意！我們基本不知道求職者在想什麼好嗎」、「因為寄信或發訊息大部分的人都不會回，與其在哪裏空等你答複還不如直接打過去就能夠確認意願，沒意願的話也不消浪擲彼此時候」。（編輯：潘毅）

貼文暴光後立刻有很多求職者贊許「我也很討厭碰到這類的 ，連對方公司做什麼的都不了解，就想約面試，每每我會請對方先寄信給我認識」、「我也遇過突然打德律風約面試，卻不發信邀約，這類我也會對公司扣分」、「超同意！前陣子在職中為了要轉職也是狂投履歷，但一堆硬要電話通知的企業打來，我當下也接不了真的超尷尬」、「比來常常接到那種連職務名稱都不講，就問我明天有沒有空到公司來面試的」。

原PO在論壇Dcard上發文提到「在求職平台上明明有註記手機沒法接聽，卻仍是一堆公司狂打德律風來，每次接起來都太倏忽也聽不清晰對方在講什麼，連公司名怎麼寫都不知道，最後還是要請對方寄具體內容信件來，那如許為什麼不一開始就寄信就好，真的不太懂為什麼必然要打手機？」

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